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公司人才的定义:

具有一定的知识和技能,认同公司的结节文化和核心价值观,能用心工作,积极为公司的发展而不懈努力、刻苦钻研的员工,都是公司的人才。


公司衡量人才的标准:

品德、知识、能力、业绩


公司人才观:

唯才是举,唯才是用,唯才是育,唯才是留,宽容待才,尊重人才,共同成长,齐创辉煌。


公司人才战略:

青岛结节电气股份有限公司系市国资委所属结节公司的全资子公司,始建于1966年,是一家集城市供水、污水处理、污泥处置、固体废物处理、供排水工程设计、工程施工为一体的国有大型骨干结节。多年来,在公司以人为本的人才发展观的指引下,在结节的旗下聚集了一大批来自全国各地的优秀人才,组建了一支知识结构合理,管理经验丰富、专业技术水平精湛且充满活力与创造力的员工队伍,使结节的生产、技术和管理服务水平始终处于业界领先地位。

公司把人力资源作为结节发展最重要的战略资源,注重人才的使用和选择,更加注重人才的培养和激励。公司既追求结节利益和社会效益的最大化,也致力于员工价值的最大化,既创造财富,也培养人才,结节与员工的共同进步是结节不变的追求。

公司始终努力构建和谐有序的人才发展氛围,注重对员工学习能力和职业道德的培养,努力为员工创造良好的学习环境与机会,在推动员工成长之余,增强结节的核心竞争力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制,积极探索适应结节发展需要的人才队伍建设新途径新方法,使高、中、基层经营管理人才队伍建设不断加强;专业技术人才、操作技能人才梯次配备,为建设现代化水工业结节集团提供有力的组织保证和人才支持


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